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Traverser les moments charnières avec clarté

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Sont dans un moment de bascule (levée, exit, restructuration, rentabilité)

Sont submergés par la complexité et ont besoin d’un regard externe qui les éclaire

Constatent des frictions et des désalignements dans l’équipe

Doivent franchir un cap mais manquent de temps et de ressources internes pour le faire seuls

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Sont dans un moment de bascule (levée, exit, restructuration, rentabilité)

Sont submergés par la complexité et ont besoin d’un regard externe qui les éclaire

Constatent des frictions et des désalignements dans l’équipe

Doivent franchir un cap mais manquent de temps et de ressources internes pour le faire seuls

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Sont dans un moment de bascule (levée, exit, restructuration, rentabilité)

Sont submergés par la complexité et ont besoin d’un regard externe qui les éclaire

Constatent des frictions et des désalignements dans l’équipe

Doivent franchir un cap mais manquent de temps et de ressources internes pour le faire seuls

pen om paper

Résultats attendus

  • Une identification claire des freins à la croissance (stratégiques, opérationnels, humains).

  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

  • Une roadmap 90/180/360 jours claire, priorisée et suivie.

  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

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  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

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  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

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  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

  • Une roadmap 90/180/360 jours claire, priorisée et suivie.

  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

Méthodes & livrables

Fruit de notre expérience opérationnelle dans des scale-ups en hypercroissance, cette approche structurée vous garantit des résultats tangibles à chaque étape. Chaque livrable est conçu pour être directement actionnable par vos équipes.

1

Diagnostic flash 360° (1 semaine)

Interviews des fondateurs, C-Levels et managers clés

Rapport d'étonnement stratégique, organisationnel et opérationnel

Identification des chantiers prioritaires et ébauche de solutions

2

Alignement autour de la vision

Atelier fondateurs/dirigeants pour clarifier la vision, les objectifs et les moyens à disposition

Adhésion et communication aux équipes

3

Roadmap & pilotage

Élaboration d’une roadmap 90/180/360 jours

Définition d’OKR et d’indicateurs de suivi

Mise en place du suivi et des outils de pilotage adaptés

4

Accompagnement opérationnel

Sparring partner stratégique dans la durée

Renfort ciblé par des CxO part-time expérimentés (finance, RH, opérations, tech…) à la carte

Suivi et ajustements continus

Méthodes & livrables

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1

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2

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3

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4

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Adhésion et communication aux équipes

3

Roadmap & pilotage

Élaboration d’une roadmap 90/180/360 jours

Définition d’OKR et d’indicateurs de suivi

Mise en place du suivi et des outils de pilotage adaptés

4

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Suivi et ajustements continus

Field

Vous êtes à un moment charnière ? Parlons-en.

Discutons de vos enjeux, de vos ambitions et de la manière dont Mondoberri peut vous accompagner pour structurer, transformer et financer votre croissance.

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