man jumping above rock mountain

Impulsion

Lever les freins pour franchir un nouveau cap

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

Un accompagnement qui a de l'impact

Nous aidons les dirigeants d’entreprises à impact à franchir un cap décisif : identifier les freins au développement, clarifier la vision, aligner la gouvernance, mettre en place une roadmap, et exécuter leur plan avec l’appui d’experts opérationnels.

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Ne parviennent pas à conquérir un marché adressable important

Ressentent un essoufflement dans leur capacité à générer de la croissance rentable

Constatent des frictions dans l'exécution, la gouvernance ou des désalignements dans l’équipe.

Cherchent à se doter des capacités d'exécution nécessaires pour franchir une nouvelle étape.

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Ne parviennent pas à conquérir un marché adressable important

Ressentent un essoufflement dans leur capacité à générer de la croissance rentable

Constatent des frictions dans l'exécution, la gouvernance ou des désalignements dans l’équipe.

Cherchent à se doter des capacités d'exécution nécessaires pour franchir une nouvelle étape.

A qui s'adresse cette offre ?

Pour les dirigeants et fondateurs d’entreprises à impact qui :

Ne parviennent pas à conquérir un marché adressable important

Ressentent un essoufflement dans leur capacité à générer de la croissance rentable

Constatent des frictions dans l'exécution, la gouvernance ou des désalignements dans l’équipe.

Cherchent à se doter des capacités d'exécution nécessaires pour franchir une nouvelle étape.

pen om paper

Résultats attendus

  • Une identification claire des freins à la croissance (stratégiques, opérationnels, humains).

  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

  • Une roadmap 90/180/360 jours claire, priorisée et suivie.

  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

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Résultats attendus

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  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

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  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

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Résultats attendus

  • Une identification claire des freins à la croissance (stratégiques, opérationnels, humains).

  • Une gouvernance alignée, capable de prendre des décisions efficaces et cohérentes.

  • Une roadmap 90/180/360 jours claire, priorisée et suivie.

  • Des outils de pilotage et de suivi opérationnels (OKR, KPIs, plan RH, etc.).

  • L’accès à des experts opérationnels (CxO part-time issus de scale-ups) pour exécuter rapidement.

Méthodes & livrables

Fruit de notre expérience opérationnelle dans des scale-ups en hypercroissance, cette approche structurée vous garantit des résultats tangibles à chaque étape. Chaque livrable est conçu pour être directement actionnable par vos équipes.

1

Diagnostic flash 360° (1 semaine)

Interviews des fondateurs, C-Levels et managers clés

Rapport d'étonnement stratégique, organisationnel et opérationnel

Identification des chantiers prioritaires et ébauche de solutions

2

Alignement autour de la vision

Atelier fondateurs/dirigeants pour clarifier la vision, les objectifs et les moyens à disposition

Adhésion et communication aux équipes

3

Roadmap & pilotage

Élaboration d’une roadmap 90/180/360 jours

Définition d’OKR et d’indicateurs de suivi

Mise en place du suivi et des outils de pilotage adaptés

4

Accompagnement opérationnel

Sparring partner stratégique dans la durée

Renfort ciblé par des CxO part-time expérimentés (finance, RH, opérations, tech…) à la carte

Suivi et ajustements continus

Méthodes & livrables

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1

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2

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Adhésion et communication aux équipes

3

Roadmap & pilotage

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Définition d’OKR et d’indicateurs de suivi

Mise en place du suivi et des outils de pilotage adaptés

4

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1

Diagnostic flash 360° (1 semaine)

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2

Alignement autour de la vision

Atelier fondateurs/dirigeants pour clarifier la vision, les objectifs et les moyens à disposition

Adhésion et communication aux équipes

3

Roadmap & pilotage

Élaboration d’une roadmap 90/180/360 jours

Définition d’OKR et d’indicateurs de suivi

Mise en place du suivi et des outils de pilotage adaptés

4

Accompagnement opérationnel

Sparring partner stratégique dans la durée

Renfort ciblé par des CxO part-time expérimentés (finance, RH, opérations, tech…) à la carte

Suivi et ajustements continus

Field

Vous êtes à un moment clé ? Parlons-en.

Discutons de vos enjeux, de vos ambitions et de la manière dont Mondoberri peut vous accompagner pour structurer, transformer et financer votre croissance.

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